为了更好地阐扬基层班组长在组织中的圭表带头作用,提高基层治理者团队合作能力, 2021年11月12日,西安中晶前往景致秀丽的太乙宫镇翠华山,组织了“挑战自我,熔炼团队”户表拓展训练。本次活动由切片加工部、磨片加工部、品质保障部等各部门的班组长及出产治理代表参与。

活动一路头通过破冰之旅营造轻松欢快的团队空气,成立了相互信赖的团队基础,紧接着在锻练的领导下,三个幼组实现了“智取性命水”、“驿站传书”等拓展环节;在最后的“极限60秒”项目中,三幼组归并为一个团队,进行了资源整合、分工合作,最终顺利实现挑战。

训练实现后,各人进行了经验分享。通过这次户表素质拓展让各组怨毓现出各幼组的曲直势,同时也让各人感触到了合作与沟通的沉要性,这为以来的工作发展奠定了很好的基础。学员在实际磨炼中进建,在进建中扭转,在履历贡献、合作、勇气带来的成功喜悦后,每幼我也深刻感触到了责任、合作、自负的精华。

1、精英队队长 杨妙琪
通过这次拓展,我深刻体味到在工作中要有较强的团队意识、合作能力、沟通能力,在团队中致力阐扬自己的作用;要有一个明确的指标,各人一条心,一个方向斗胆地往前走;其次要多沟通、多尝试、多思虑、多总结,在困境中不要退缩,敢于挑战自我,这样能力一步步稳稳迈进。
2、精英队队员 王普刚
整个游戏过程中,我总结出:“三个臭皮匠,赛过一个诸葛亮“。只有依附联结的力量,能力把幼我的欲望和团队的指标结合起来,达到1+1大于2的成效。任何指标要明确责任,落实分工,阐扬幼我主观能动性,使其知路自己该做什么,怎么能力做到最好。我们作为基层班组治理者学会遇到问题换位思虑,在工作中扬长避短,通过沟通互换达到多赢的局面。
3、海啸队队长 贠新航
“极速60秒”游戏让我们3个之前是竞争幼队,合在一路组成一个新的团队,为这个新团队去拼搏去联结,然而我们还没有从各自的幼团队走出来,没有一个队员或者队长站出来组织、规划。一个大团队是由无数个幼团队组成的,幼团队始终是为大团队服务的,其时我们都没有意识到这个问题导致最后这个游戏失败。
4、海啸队队员 贠琼琼
学会担任、承担责任、相互协助、收成交谊。团队是由个别组成,个别有担任团队能力有力量。我们这一个团队,固然每天城市碰头,但是在一路合作的时辰还是不足默契,本次活动让我们越发相识了自己的队友,越发信赖自己的队友,在今后的工作中,我们会越发联结,共同越发默契,为共同的指标而致力。
5、旋风队队长 李伟望
本次拓展训练的各个项目都很好的揭示了团队的力量及一幼我在团队中的作用,被信赖是一种幸福、一种欢乐,每一个成员都全力以赴的去实现工作,固然了局各不一样,但是每幼我都畅所欲言,总结自己,发现自己的不及,在今后的工作加以美满自己的工作,为公司的发展做出致力。