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劳动技术大赛

    为持续提高公司员工的操作技术，引发员工安身岗位成才的积极性，加强班组及员工之间的联结合作心灵，营造一种“比、学、赶、助、超”的优良进建竞争氛围，养成优良的职业操守，宁夏中晶首届劳动技术大赛在公司辅导的大力支持下顺利发展并圆满实现。

    2018年10月31日下午，宁夏中晶首届劳动技术大赛总结赞美会在三楼大厅进行，公司出产总监、各部门经理及参加大赛的获奖员工代表参与了本次会议。

    在技术大赛策动阶段，行政人事部对本次大赛的主张及要求进行了带头宣讲，并造订大赛规划。各部门积极共同，按岗位要求造订了角逐的具体方式步骤。

    这次活动不仅是为提升员工专业技术，强化作业规定，更应该是我们发现问题的蹊径，因而在较量过程中各专业组掌管人及组织治理人员对技术大赛的过程严格管控、具体纪录，以发现所有在治理、技术等方面的不及之处。

    赞美会上由行政人事部齐云经理宣读技术大赛赞美决定，出产总监及参赛部门的经理别离为获奖员工及团队颁奖并拍照留想。

出产总监苏波总结

    本次大赛组织有序，参加面广，充分调动了员工的积极性，但愿本次获奖人员应该持续进建，本着技不压身，以技术高还要更高的心态去致力，我们幼我技术提高了更应该以团队为集体，去改善工作中的问题，对于低技术人员，应该向高技术人员进建，致力把宁夏中晶打造成一支高技术、高效力的行列。

单晶造作部经理马占东总结

    但愿受到赞美和嘉奖的先进幼我和团队再接再严，不休进取，再创佳绩。本次大赛的闭幕不是实现，应该是新的起头，所以员工要以这次大赛为契机，进一步掀起比技术的热潮，为公司体质增效和做大做强提供有力保险。

    会议要求，各单元应该从组织、过程、了局等方面全面总结，扬长避短，并以此为契机，安身本岗位，钻研技术，本着一目十行的态度和工匠心灵的理想，营造一个“人人学技术，个个当能手”的优良氛围，从而激励职工、带头职工、激励职工、疏导职工，设置新时期产业工人的新形象，为企业实现高质量发展贡献智慧和力量。

作者：马维虎